预算有限，HR如何合理地设计弹性福利

​新冠疫情反反复复，很多企业的生产经营都面临很大的不确定性，不得不加大对企业经营成本的控制力度，企业弹性福利的预算也开始面临前所未有的挑战。所谓弹性福利，指的是企业在原定的福利基础上，额外提供补充性的福利项目供员工选择，比如保险、养老金、购物卡等。 弹性福利之所以走进人们的视线，并受到越来越多企业的关注。既然弹性福利的...

2022-09-09

怎么做积分系统？有哪些方法呢？

现在很多企业都在用积分系统，小到门店，大到集团公司，基本上都会有自己的积分系统，有些是用来做积分制管理，有些则是用来做员工积分福利商城，那么怎么做积分系统呢？有哪些方式方法呢？...

2022-08-31

疫情当下，企业如何为员工福利提供有效支持？

​伴随着00后逐渐步入职场，员工对于福利的需求越来越多样化，众多企业的福利管理模式亟需进行创新和变革。面对激烈的市场竞争和人才争夺，为所有员工提供有意义的支持将有助于雇主建设一支更有韧性、更忠诚的员工队伍，进而提升公司的效能。...

2022-09-07

如何实现员工福利价值最大化？分层设计必不可少！

过去，企业的员工福利制度是普惠性质的，福利制度通常是面向公司中所有或大多数员工，与员工对企业的贡献或个人绩效不直接挂钩。因而，员工渐渐把福利看成了薪酬中的保健因素，不再因为福利感受到企业的关怀。这样一来，对企业来说，福利的目的也就难以实现，但企业的福利成本却在节节攀升。...

2022-10-14