如何实现员工福利价值最大化？分层设计必不可少！

过去，企业的员工福利制度是普惠性质的，福利制度通常是面向公司中所有或大多数员工，与员工对企业的贡献或个人绩效不直接挂钩。因而，员工渐渐把福利看成了薪酬中的保健因素，不再因为福利感受到企业的关怀。这样一来，对企业来说，福利的目的也就难以实现，但企业的福利成本却在节节攀升。...

2022-10-14

疫情当下，企业如何为员工福利提供有效支持？

伴随00后逐渐步入职场，员工对于福利的需求越来越多样化，众多企业的福利管理模式亟需进行创新和变革。面对激烈的市场竞争和人才争夺，为所有员工提供有意义的支持将有助于雇主建设一支更有韧性、更忠诚的员工队伍，进而提升公司的效能。...

2022-10-13

节日福利的具体都要在哪些节日进行发放？

想要保证自家员工在工作上可以有更多的积极性的话，那么要注意的细节可是非常多的，其中对于福利的发放就是不能忽视的一个内容了。正常来说合适的福利可以提供的帮助会更多，其次也确实会直接的影响到员工的想法，以及对工作上的重视，现在各大企业也是很关注各种福利的形成和选择了，有多种福利都可以自由的选择，带来的支持效果还是很稳定的，...

2022-10-11

员工福利管理系统有什么用？

伴随市场竞争的加剧，有效的企业福利已成为企业激励员工与保留人才的重要手段。当前，差异化员工福利需求日益显著，传统企业福利模式难以有效承接，越来越多的企业开始选择借助数字化员工福利管理系统。本期文章，迈戈给大家分享下员工福利管理系统对企业有哪些作用。...

2022-10-10