福利设计得好，员工根本不想离职！

当新生代员工逐渐成为社会工作者的主流时，为了更好吸引和留住优秀人才，福利设计已经成为企业不得不重视的问题。那么，怎样的企业福利才算是最好呢?如何设计一套科学合理的福利体系呢?下面跟着迈戈小编一起来聊聊哈！...

2022-08-19

员工积分制奖励方案为企业解决了哪些难题？

是计划帮助企业管理员工福利，从而吸引留住人才，这是企业人力资源面临的问题。每年节日，公司都会投入高成本购买节日福利礼品，但效果并不理想。企业做了很多投资和努力，员工却没有感觉到。为什么会这样？...

2022-08-29

公司员工福利是否很重要？有哪些积极影响？

和公司其他类型报酬形式相比，员工福利具有补偿性以及均等性，当然最重要的特性就是集体性和多样性。通过发放公司员工福利有助于调动员工工作积极性和热情，促进员工集体意识和凝聚力，这样就会让公司内部工作管理优势得到体现，公司员工福利确实具有重要价值，尤其是对员工具有积极影响。...

2022-08-02

如何实现员工福利价值最大化？分层设计必不可少！

过去，企业的员工福利制度是普惠性质的，福利制度通常是面向公司中所有或大多数员工，与员工对企业的贡献或个人绩效不直接挂钩。因而，员工渐渐把福利看成了薪酬中的保健因素，不再因为福利感受到企业的关怀。这样一来，对企业来说，福利的目的也就难以实现，但企业的福利成本却在节节攀升。...

2022-10-14