1970-01-01
公司员工福利是否很重要?有哪些积极影响?

公司员工福利是否很重要?有哪些积极影响?

和公司其他类型报酬形式相比,员工福利具有补偿性以及均等性,当然最重要的特性就是集体性和多样性。通过发放公司员工福利有助于调动员工工作积极性和热情,促进员工集体意识和凝聚力,这样就会让公司内部工作管理优势得到体现,公司员工福利确实具有重要价值,尤其是对员工具有积极影响。...

2022-08-02

怎么做积分系统?有哪些方法呢?

怎么做积分系统?有哪些方法呢?

现在很多企业都在用积分系统,小到门店,大到集团公司,基本上都会有自己的积分系统,有些是用来做积分制管理,有些则是用来做员工积分福利商城,那么怎么做积分系统呢?有哪些方式方法呢?...

2022-08-28

预算有限,如何实现员工福利成本效用最大化

预算有限,如何实现员工福利成本效用最大化

对于现在很多的企业来说,花在员工福利上面的钱年年攀升,然而巨额的福利费用产生的福利效果却并不理想。如何花费更少的预算,吸引保留优秀人才,是现在很多企业正在面临的一大难题。其实在人才竞争激烈的互联网、金融、医药等行业,弹性福利已经成为企业管理员工福利的有效手段。弹性福利,又称菜单式自选福利,可以帮助企业控制好福利成本的同...

2022-08-19

福利设计得好,员工根本不想离职!

福利设计得好,员工根本不想离职!

当新生代员工逐渐成为社会工作者的主流时,为了更好吸引和留住优秀人才,福利设计已经成为企业不得不重视的问题。那么,怎样的企业福利才算是最好呢?如何设计一套科学合理的福利体系呢?下面跟着迈戈小编一起来聊聊哈!...

2022-08-19